
リンクフォーでは、貴社を取り巻くステークホルダーからの評価を得るために 「満足度調査」 を実施することができます。
(ステークホルダー=社員、お客様、協力企業様、株主様、等。)
そして、満足度調査の結果から見えた課題は、社員のアイデアを取り入れながら改善につなげることができます。
サービス内には、社員が問題意識や当事者意識を持って考えることができるような仕組みをご用意しており
今よりも社員一人ひとりが自立的に考え、行動できる組織づくりのお役に立てるサービスになります。




予めテンプレートをご用意しております。テンプレートをご利用いただければ、最短5分で調査を始められます。
もちろんテンプレート以外にお客様独自の質問をいくつでも追加いただけますので、完全にお客様独自の調査を実施することも可能です。

調査結果は、社員に対して公開されます。
社員満足度調査の場合、自分が満足していない順やみんな(回答者平均)が満足していない順などで見ることができます。
グラフ表示や属性別にソートして見ることもできます。

社員は、調査結果の閲覧画面から改善のアイデアや、結果についての意見を投稿することができます。 (投稿されたアイデアや意見は他の社員にも公開されます)
実現して欲しいアイデアを支持する「投票」や支持しない「反対」をすることができます。

社員のアイデアや意見の投稿を促す仕組みとして、ランキングがあります。
投稿したアイデアの数やコメントの数について、自社内での順位やサービス全体での順位を見ることができます。

現在リンクフォーには、社会貢献活動をしている団体様が4団体参加しています。
社員のアイデア投稿数に応じての寄付(例.アイデア3件でワクチンを1本寄付など)や、6ヶ月に1度、ご利用料金の最大10%を、参加している団体様に寄付します。社員の社会的意識の向上にもつながる、そんな側面を持っています。